主推业务

1、企业社保代缴（开户、托管、代缴、年审等）

2、个人社保代缴（五险、五险一金）

1、接受企业委托，为企业提供用工风险咨询服务，代企业进行投保，并代处理员工因工伤引发的工伤认定、劳动能力鉴定及保险理赔等相关事宜。

选择社保代缴帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力 ；　

2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；　
3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；　
4、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。　
5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险。　
6、简化流程，节省时间，提高员工满意度。

1、省钱

（1） 选择社保代缴企业无需设置“人事专员”，“社保专员”等职位，我们会为您节省一笔庞大的资金，而且通过专业化的服务会使您受益无穷。《劳动合同法》的实施，强制企业为员工买社会保险，所以外包给人力资源公司来操作，完全符合劳动法的规定。　 　
（2）我们会从贵公司的实际情况出发，从低成本、高效率为出发点，多方面考虑问题，此外我们还有丰富的代办服务满足您的需要。　 　
2．省心：

您无需面对众多的管理部门，只需面对一位服务人员。您无需看别人的脸色行事，只需面对我们的微笑。此外，您也不用担心每年的社保年审，劳动年审等问题，我们会提供相关的参保证明，解决贵司这方面的担心。 　
3．我们将让您省时、省力：

您无需每月奔走于社保中心，无需漫长的排队等待，无需花很多的时间准备那些纷繁复杂的表格。我们会帮您办理所有的手续，每个月都可以节省您大量的时间，您可以专心做更有价值的工作，创造更大的业绩。

1、选择社保代缴帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力 ；　

2.提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；　

3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；　

4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。　

5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。　

6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。

1、参保需要提供什么材料？

参保需要提供的基本资料为：您可咨询我们客服给您详细解答：17795681897

2、参保后多久可以查到缴费记录？

各城市到账时间不同，一般情况下当月缴费情况可以在该月月底查询到结果。如您需查看具体城市的缴费记录，可以携带身份证到当地社保服务大厅查询，也可以登录当地劳动保障网或社会保险业务网站进行查询，还可以拨打12333进行查询。

3、社保代缴期间可以享受哪些待遇？

（1）在参保城市正常享有该城市的医疗保险待遇，持社保卡到定点药店买药和定点医院就医；

（2）累计养老及医疗缴费年限；

（3）正常享有买房、摇号、子女上学等待遇。

4、可以单独购买住房公积金吗？

在717银娱geg优越会可以购买五险，也支持五险一金一起购买，但不支持单独购买住房公积金。