根据劳务派遣方式工作中，退休待遇有保证吗？

劳务派遣公司做为劳动者和用人单位的窗口，非常方便了劳动者应聘求职，也优化了企业人力资源的工作状态，每年都会有大量的劳动者用这种方式步入职场。

那样如果一直选用这种方法打工赚钱得话，退休待遇会出现确保吗？这一当然可以了，我国有关根据劳务派遣方式开展打工工作的人员拥有完备的退休制度。劳动者的前提条件只需符合我国关于退休工作人员管理的基本现行政策，即可申请办理退休手续，享有对应的退休待遇。

现阶段有关这种工作人员的离休办理分两种，一种是与劳动者合作的劳务派遣公司委托办理，一种要在劳务派遣公司的帮助下，劳动者自己直接到社保机构自主办理。由于法律上她们才算是劳动者真正意义上的聘请方，有关劳动合同书也是跟她们签署的，劳务派遣公司有责任搞好劳动者的离休办理工作中，法定程序如下所示：

1、在对应的社保机构预定，带上相关证明排长队办理申请办理办理手续。

2、在人力资源社会保障部门特定对话框开展资格审查。

3、各类标准审批通过，前去有关部门确定交费具体情况。

4、去当地社保机构指定对话框办理开启派发养老金账户

5、各类办理手续进行，次月就可以领取养老保险金

只需劳动者各类基础条件符合我国有关退休政策，退休手续办理下去会很成功的，也能够及时取得养老保险金。