什么叫劳务公司派遣？劳务派遣有什么优点？

劳务公司派遣是一种新式劳动关系，有利于公司人才发展的管理方法，并且尤其遭受外资企业、国营企业的热烈欢迎，那麼为何劳务公司派遣会如此快速地扩散，获得如此诸多用人单位的接纳呢?

一、劳务公司派遣怎样看待?

劳务公司派遣，也叫人力资本租用，指由派遣组织与派遣劳工签订劳动合同书，由派遣劳工向要派公司计付劳务公司，劳动合同书关联存有于派遣组织与派遣劳工中间，但人力资本支付的实际上则产生于派遣劳工与要派公司中间。

简易地说，便是员工与其说工作中的公司并不是劳动关系，反而是与别的人才中介等企业产生劳动关系，再由人才中介派到用人单位工作，用人单位与人才中介签署派遣协议书。

派遣协议也称职工租用，用人单位依据工作中具体必须，向劳务公司派遣企业明确提出常用工作人员的规范标准和薪水员工福利等，企业经过查看劳务公司库材料及各招骋贮备人才交流中心等方式检索达标工作人员，经严苛挑选，把成员名单提交用人单位，用人单位开展挑选并明确。随后用人单位和派遣企业签署劳务公司租用(派遣)协议书，派遣企业和被聘用人员签署聘任合同。

用人单位与派遣企业的相互关系是雇佣关系;被聘用人员与派遣企业的相互关系是劳动关系，与用人单位的关系是有尝运用关联。

二、劳务公司派遣有什么优点?

(一)它高度重视派遣职工的业务培训，在提高职工专业技能的与此同时，还能灵活运用学生就业服务平台降人才资源有效分派。

(二)它能确保派遣职工的工资水平及其合法权利，合理分散化了用人单位安全生产的风险性。

(三)节约了招聘人才的各类花费，例如场所房租、宣传广告等。

(四)用人单位也可以依据企业经营必须，随时随地调整职工，从错综复杂的社会保障事务管理中抽身出去。

总而言之，劳务公司派遣在加快学生就业体系变换、均衡人力资本供给与需求上挥着关键功效。它是新兴起来的领域，更为科学合理、法纪地正确引导了人才理念的方位，让公司快速井然有序的发展趋势。